経営成果を全員で分かち合う仕組みとして、営業利益の一部を社員へ還元しています。部門を超えて協力し合う社風が、この褒賞金を生み出しています。

本社倉庫を活用し、大鍋でカレーを作るユニークな社内イベントです。仕込みから仕上げまで皆で協力し、出来上がったカレーを囲んで語り合うひとときは、他では味わえない一体感を生みます。社長率いる“カレーバンド”の生演奏も名物のひとつです。

年齢も部署も関係なくチームを編成し、球技からクイズ大会まで、多彩な競技に挑む社内運動会を開催しています。賞金がかかる競技では、思わず本気になってしまうほどの盛り上がりに。普段とは異なる表情や個性がのぞく、人気のイベントです。

当社のWebサイトには、社員が自由に綴るスタッフブログを掲載しています。「家づくりのパートナーとして、まず人柄を知っていただく」という理念のもと、それぞれの視点や個性を発信しています。ブログ投稿には手当を支給しており、まさに社員全員で育てるWebサイトです。

当社が手掛けた新築住宅や、古民家を改修して生まれ変わった建物を活用し、社内向けの宿泊施設として運用しています。社員は福利厚生として自由に利用でき、心身をリフレッシュしながら“自社の家づくり”を体感できる特別な場となっています。

本社には、乗車定員10名のトヨタ・ハイエース グランドキャビンをベースにした社用車「あいホーム号（仮称）」を配備しています。研修や出張などの社内利用はもちろん、福利厚生として社員の私用利用も可能です。お子さまのスポーツ送迎など、家族のサポートにも活用されています。

地元スポーツを応援したいという思いから、福利厚生および販促活動の一環として楽天イーグルスの年間シートを契約しています。家族や友人と一緒に楽しめるボックス席のため、部署ごとの懇親会として利用されることも多く、社内コミュニケーションの活性化にもつながっています。