営業職
就職活動中、数ある企業の中で「あいホーム」に惹かれた最初のきっかけは何でしたか？
最初のきっかけは、社長の毎朝のインスタライブでした。会社のことや社員の雰囲気、お客様への思いを発信しているのを見て、ここなら安心して働けそうだなと感じ、「この会社で働きたい」と思うようになりました。また、素直に「自分がお客さんだったら、ここで家を建てたい」と思えたことも大きな理由です。
入社前と入社後で、会社のイメージに「良いギャップ」はありましたか？
想像していた以上に、個人の意見がしっかり反映される会社だと感じています。「やりたい」と思ったことを口に出してみると、実際に形になることも多く、若手でも挑戦させてもらえる環境だと思いました。また、それぞれの部署で役割が分かれているため、分からないことがあっても相談しやすく、安心して仕事ができています。
正直なところ、配属直後はどんなことに一番不安を感じていましたか？
専門的な知識も多く、最初は「本当に大丈夫かな」と感じることが正直ありました。
初めての失敗や、壁にぶつかった時のことを覚えていますか？その時、周囲はどう接してくれましたか？
最初の頃は、先輩と一つずつ一緒に確認しながら進めていくため、事前の準備をしっかり行え、失敗しにくい環境だと感じました。
もちろん失敗することもありますが、その際も怒られるというより、「次はこうすればいいよ」と前向きにフォローしてもらえることが多く、とても助けられました。
営業職というと「個人の数字」というイメージがありますが、あいホームのチームワークを感じる瞬間はどんな時ですか？
どうしても不動産営業は、営業＝個人の数字やノルマというイメージがありました。ですが、あいホームでは個人の数字よりも、会社全体や店舗としての目標がしっかり定められていて、営業だけでなく全員で同じ方向を向いていると感じます。一人で数字を追うというより、チームで支え合いながら取り組む雰囲気が強いです。
お客様への提案で迷ったとき、先輩や上司には相談しやすい雰囲気ですか？
かなり相談しやすいと思います。ちょっとしたことでも気軽に聞けますし、忙しい時でも手を止めて話を聞いてくれるので、一人で抱え込まずに安心して仕事ができています。
仕事以外の時間（休憩中やイベントなど）での、社員同士の関わりについて教えてください。
休憩中は、自由な雰囲気です。仕事するも寝るも話すも良しです。
イベントとしては年に一度運動会があったり、私は野球部に所属していて、月に何度か集まって体を動かしています。仕事以外でも自然に交流できる機会があり、無理なく人間関係を築ける環境だと感じています。
伊藤社長とのやり取りで、特に印象に残っている言葉やエピソードはありますか？
若手営業数名で、社長の奥さんのご実家で田植えの農業体験をしたことです。仕事以外でもこうした機会を一緒に過ごせる距離の近さに驚きました。その後にみんなで食べたカレーと、社長と入った温泉は最高で、「本当に距離の近い会社だな」と感じた印象的な思い出です。
これから後輩が入ってきたら、どんなふうに接してあげたいですか？
自分が新人の頃にしてもらって嬉しかったことを、今度は後輩にもしてあげたいと思っています。積極的にこちらから話しかけたり、年齢も比較的近いと思うので、気軽に相談できる先輩でいたいです。
この仕事をしていて、「自分、ちょっと成長したな」と思える瞬間は？
まだまだですが、仕事の流れが少しずつ分かってきて、自分なりに判断できる場面が増えてきたと感じています。また、お客様一人ひとりのさまざまなご事情に合わせて、その場で考え、対応できるようになってきたことに成長を感じます。
学生時代の友人に「うちの会社ってこういう所だよ」と紹介するとしたら、何と言いますか？
仕事上ではやりがいがめちゃめちゃあって、雰囲気は社員同士和気あいあいとしている感じだよ！あと有給は自由に使えるし、長期休みもしっかりあるよ。
前職のお仕事と、なぜ住宅業界へ飛び込もうと思ったのかを教えてください。
前職はケーブルテレビ関係の仕事をしており、勤務地は秋田市でした。そろそろ宮城に戻りたいという気持ちが出た時に、地元の友人に話をしたところその友人が勤めていたのがあいホームでした。
地元企業であるという事、やりがいがあるという事、そして何よりも知人の「楽しいよ！」の言葉で未経験の業界へ飛び込む事を決意しました。
伊藤社長が採用するメンバーは、どのような方が多いと感じますか？
「この人おもしろそう！」と思ったが多いと感じます。今までの経験や実績よりも、情熱ややる気を重視していると思います。おかげさまで、あいホームには面白い社員がたくさんいます。
住宅の知識がゼロからのスタートで、どのように仕事を覚えていきましたか？
始めは先輩社員への同行・同席で流れをつかみ、デビュー後は先輩に同席して頂いて覚えていきました。
前職の経験が、今の仕事で「意外な形」で活きたことはありますか？
何度か転職を経験しております。電気工事やケーブルテレビの会社など、次に活かせるとは思っていませんでしたが家づくりには電気もテレビも関わってきますので、前職の知識がとても役に立ちました。
中途入社ならではの視点で見て、あいホームの「ここが変だ（面白い）」と思うところは？
コロナ後無くなってしまいましたが、毎年の忘年会（泊り）で社長や部長たちが宴会芸を披露してくれるのが面白かったです。笑いを取るために、年齢役職関係なく、全力で取り組んでいて面白い会社だと思いました。
「いい意見なら、誰が言っても採用される」という風土はありますか？具体的なエピソードがあれば教えてください。
具体的なエピソードはありませんが、入社一年目から改善したい点を言える場があり、それが反映される事も多々あります。
現場監督やコーディネーターなど、他部署のメンバーとは普段どんな会話をしますか？
仕事の話もしますが、飼っているペットの話や趣味のカメラの話、ここの飲み屋美味しかったなど友人と変わらないような会話をしています。普段のコミュニケーションがあるので、トラブルが起きた時も相談しやすいです。
失敗を恐れずに挑戦できる環境だと言われますが、最近チャレンジしてみたことはありますか？
2026年1月、大型犬と泊まれる宿泊施設「BULLHOUSE」をプレオープンしました。全くの未経験分野ではありますが、社長の全面バックアップの元、社内の宿泊事業を運営している部署と協力しながら宣伝活動を進めております。
ご自身の今後のキャリアプランや、会社で実現したい夢はありますか？
あいホームに入社するまで、何度も転職を繰り返してきました。こんなに夢中になれた仕事は初めてです。仕事の楽しさを教えてくれた会社に感謝しているので、あいホームと共に地元宮城に貢献できるような活動をしていきたいです。
もし今、転職活動中の自分に声をかけるなら、どんなアドバイスをしますか？
未経験でも問題ないというのは、本当にその通り！ 心配せずに思い切って飛び込んでみよう！！
あいホームの営業として、最も大切にしている「こだわり」は何ですか？
とにかく人を好きになることです。人を好きになれば、その人が何を求めているか自分自身が知りたくなり、結果その人に合ったご提案をすることが出来るからです。
お客様との打ち合わせで、これまでで一番嬉しかった言葉を教えてください。
『山本さんと出会ってなければ家づくりは成功していなかったです』とおっしゃって下さったことです。全力でお客様に向き合って本当に良かったと思いました。
お客様の要望を叶えるために、設計や現場監督とはどのように連携していますか？
お客様情報を共有し、アドバイスを頂けるよう逐一相談しております。また、良い雰囲気で相談出来る様に部署の垣根を越えて人間関係の構築にも気を付けております。その為に仕事の話だけではなく、本当にどうでもいい他愛ない会話をしたりします。
時にはお客様のために「NO」といったアドバイスをすることはありますか？
あります。お客様のご要望であったとしても、安全性に欠けるもの・長く生活する上で採用しない方がいいものについてはメリット・デメリットをしっかりとお伝えし、採用しない方がいい、とお答えすることもあります。
同僚が契約を取れたとき、社内はどんな反応や雰囲気になるのでしょうか？
みんな『おめでとう』と言ってくれます。拍手や握手なども交わすこともあるので、非常に良い雰囲気になります。みんなが喜んでくれる瞬間がたまりません…！
「“裏”あいホームの活動（部活動や地域清掃など）」 に参加したことはありますか？そこでの発見はありましたか？
いままで野球の参加やバーベキューの参加など多々あります。プライベートでしか見れない顔もあり、こんな一面もあるんだなと更にその人のことを好きになります。
忙しい時期もあると思いますが、どのようにモチベーションを維持していますか？
逆に忙しい方がモチベーションが上がります。すべてのタスクが結果お客様ご対応に繋がるので、『これをこなせばお客様の為になる』という想いで業務に臨んでおります。
社長は「社員を守る」という姿勢をお持ちですが、それを実感した出来事はありますか？
ご自身が先陣を切って行動されているという点です。社員がスムーズに業務が出来る様にご自身が現場にでて業務をされている姿は社員を守ることにも繋がっているかと思いますので、非常に尊敬しております。
ご自身のライフスタイル（休日や家族との時間）と仕事の両立はできていますか？
出来ております。週休2日制になるのですが、しっかりと休みは取ることができるので、自分の趣味や家族との時間を大事に出来ております。
あいホームで活躍している人に共通する「人柄」のようなものはありますか？
個人的には『人懐っこい』点かと思います。話しかけやすい・話しかけられやすい人というのは自然と人が集まります。
これから入社する仲間に、これだけは覚悟しておいてほしい（または楽しみにしてほしい）ことは？
覚えることが多岐に渡り、かつ世の中のトレンドを常に把握する必要があるので臨機応変さが求められます。常に自分をアップロードする必要があるので、その点を頑張ってほしいです！
