キャリアイメージ CAREER
あいホームではステージごとの目標や役割、その目安が明確で具体的に設定されているので、今の自分を振り返りながら次の着地点を目がけて不安を抱えて迷うことなく着実にステップアップを目指すことができます。
現場監督のキャリアイメージ
※新卒入社・未経験を想定しています。
1 入社〜1年目「基礎を身につける期間」
先輩現場監督のサポートとして現場に同行
自分の担当物件を３棟持つことが目標。
木造住宅の施工工程（基礎〜完成）を学ぶ
職人さん・協力業者さんとの顔合わせ、現場の雰囲気に慣れる
図面の見方、工程表・安全管理の基礎を習得
現年収目安：300万円～
まずは“現場を知る”ことを最優先。分からないことを聞ける環境で成長します。
2 2〜3年目「担当現場を持ち、独り立ちへ」
小〜中規模の木造住宅を12棟担当
工程管理・品質管理・安全管理を一通り経験
職人さんとのやり取りも自分主導で対応
お施主様との現場での打ち合わせに同席・説明対応
年収目安：380万円～
自分が中心となって家づくりを進める
やりがいを実感する時期
3 4〜6年目「現場監督としての幅を広げる」
年間18棟の注文住宅を管理できるようになる
複数棟を同時に管理
難易度の高い納まりや設計との調整も担当
後輩現場監督のフォロー・育成に関わる
お施主様から直接感謝の言葉をいただく機会も増える
2級施工管理技士に挑戦
年収目安 400万円～
技術力だけでなく、人をまとめる力も
身につくステージ
4 7年目以降「キャリアの選択肢が広がる」
年間20棟以上の管理と部署全体の品質向上プロジェクトに関わる
主任・リーダーとして現場全体を統括
若手育成・品質向上の仕組みづくりに関与
設計・営業と連携し、より良い家づくりを追求
希望に応じて「現場のスペシャリスト」「管理職（マネジメント）」「技術指導・教育担当」など多様なキャリアへ
年収目安：500万円～
“家を建てる人”から
“人と現場を育てる人”へ
営業職のキャリアイメージ
※新卒入社・未経験を想定しています。
1 入社〜1年目「家づくりの基礎と信頼づくりを学ぶ期間」
年間4棟が目標。9棟で新人賞レベル
先輩営業に同行し、接客・商談の流れを習得
木造住宅の基本知識（構造・性能・仕様）を学ぶ
資金計画・住宅ローンの基礎知識を身につける
モデルハウスや完成見学会でのご案内を担当
年収目安：350万円～
「売る」よりもまずは「話を聞く」ことを大切にする時期
2 2〜3年目「担当顧客を持ち、営業として独り立ち」
年間12棟が目標。18棟いくとMVPレベル
初回相談〜ご契約までを一貫して担当
お客様の要望を整理し、設計・現場と連携
土地探し・資金計画の提案
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーにも挑戦
年収目安：500万円～
お客様の人生に深く関わる仕事だと
実感するステージ
3 4〜6年目「提案力を高め、信頼される営業へ」
月1契約をしつつ、15棟。集客イベント企画なども手掛ける
難易度の高い要望・相談にも対応
ご紹介・リピートのお客様が増えてくる
設計・現場監督と連携し、家づくり全体をリード
後輩営業の相談役・育成に関わる
年収目安：600万円～
この人に任せたい”と言われる存在に
4 7年目以降「営業の枠を超えたキャリアへ」
年間24棟への挑戦。トップセールスからマネージャーへ
リーダー・主任として営業戦略を担う
若手育成・商談の品質向上に関与
商品企画・販促・集客施策への参加
希望や適性に応じて「トップ営業として第一線で活躍」「マネジメント職」「企画・マーケティング寄りのポジション」など多様なキャリアを選択可能
年収目安：1000万円～
「家を売る人」から
「会社の価値を伝える人」へ
